- Egészségpénztárba fizetni kifejezetten jó befektetés
- Év végi jutalom adózása 2010 qui me suit
- Melyik C vitamin szérum a legjobb, amelyik nem ragad?
- Peteeres utan feher kremes folyas
- Hány tejfoga van egy gyereknek film
- Jutalom - Adózóna.hu
- Az akarok lenni, ami akkor...
- Eötvös józsef főiskola pedagógiai fakultás
- ORIGO CÍMKÉK - cafeteria
- Ezerszer jobb, mint a bolti! Így lesz tökéletes a házi tortilla | Mindmegette.hu
Év végi jutalom adózása 2015 cpanel
Az év végi jutalmakkal viszont elismerheti a munkatársak erőfeszítéseit és éreztetheti kollégáival, mennyire fontosak a vállalat számára. Az év végi jutalmakkal nemcsak a dolgozók, hanem az egész cég nyer
Az elismerés hiánya nemcsak a bornout kialakulásában, hanem a fluktáicós folyamatokban, vagyis a munkahelyi elvándorlásban is kiemelt szerepet játszik. A WHO statisztikái például már a 2010-es évek elején arról szóltak, hogy az amerikai dolgozók (pontos hazai eredmények sajnos nem állnak rendelkezésre) több, mint fele (53%) aktívan új munkahelyet keres vagy legalább elgondolkodott egyszer a felmondáson. Ahogyan arról nemrég beszámoltunk, a béren kívüli juttatások, így például az év végi céges jutalmak a fluktuáció megelőzésének leghatékonyabb eszközei közé tartoznak, hiszen:
elismerheti velük a kollégák erőfeszítéseit,
akik számára ez egyfajta megerősítést, visszacsatolást is jelent,
amelyből érzik, hogy fontosak a vállalat számára,
ez pedig elősegíti az elköteleződést, a vállalati célokkal való azonosulást
és növeli a motivációt, hatékonyságot, amely a cég eredményein is meglátszik majd.
A béren kívüli és az egyes meghatározott juttatások esetén nem alkalmazható az
a szabály, hogy amennyiben a 2016-ra járó juttatást 2017. január 10-ig átadják,
átutalják, akkor az, 2016-ban megszerzett jövedelemnek minősül. Ez a rendelkezés
csak az előző évre vonatkozó munkabérre, jutalomra, valamint a társadalombiztosítási
kifizetőhelynek minősülő munkáltató által kifizetett adóköteles társadalombiztosítási
ellátásokra vonatkozik.