34. § (5) bekezdés b) pontja). A nők kedvezményes nyugdíjazására való jogosultság megszerzése tekintetében a fent említett egyösszegű szolgálati idő megvásárlása nem alkalmazható – válaszolta szakértőnk, majd így folytatta: Levele tanúsága szerint Ön nem áll semmilyen biztosítási jogviszonyban, ezért elvileg Ön megállapodást köthet nyugdíjra jogosító szolgálati idő és nyugdíj alapjául szolgáló jövedelem szerzése céljából, azonban ezen megállapodás alapján a járulékfizetési kötelezettség havonta állna fenn, azaz szolgálati időt előre nem válthat meg ( Tbj. § (1) bekezdés). Itt szeretném megjegyezni, hogy a nők kedvezményes nyugdíjazása tekintetében jogosultsági időként kizárólag a keresőtevékenységgel járó, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időt lehet elismerni. Ezen túlmenően jogosultsági időként a terhesség-gyermekágyi segélyben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekre tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati időt lehet elismerni.
Íme a trükk: így veheted meg a nyugdíjadhoz hiányzó éveket :: baznyesz-miskolc.hu
chevron_right
Egy esetben lehet megváltani a nyugdíjhoz hiányzó éveket - szigorú feltételek
hourglass_empty
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt
2011. 07. 02., 05:24
Frissítve: 2011. 01., 18:20
Mikor és milyen feltételekkel válthatja meg a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati éveit a munkavállaló? Olvasói kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol. Az anyukám 1954. 05. 26-n született, tehát nem tartozik abba a kategóriába, hogy a kora beszámításával elmehessen nyugdíjba. Marad a 40 év munkaviszony. Sajnos nagyon nem akarnak összejönni az évek. Nem számít bele az ipari iskola, a passzív betegállomány, a munkanélküliség. Ezek ugyan nem nagy idők, de nagyjából ennyi hiányzik hozzá, hogy még idén elmehessen nyugdíjba. Nem tud 4 hónap munkaviszonyt igazolni, mivel a nyugdíjintézet nem talál papírt róla. A cég azóta rég a múltba veszett. Tavaly megcsinálták az előzetes számításokat miszerint már februárban elmehetett volna nyugdíjba, de azóta úgy alakult, hogy mégsem.
Fontos, hogy ennek reményében ne reménykedjen senki a lehetőségben! Hogyan is működik ez a lehetőség? Miután megkötötted a megállapodást a nyugdíjbiztosítási szervvel, azt követően minden hónapban a hónap 12. napjáig, járulékot kell fizetned, ennek a minimális mértéke a mindenkori minimálbér 34 százaléka, ha ezt elmulasztod az a megállapodás megszűnéséhez vezethet! Ez a 34% csak egy alsó határt jelent, ennyi a minimum, amit minden hónapban be kell fizetned, de ennél többet is befizethetsz! Ha volt olyan időszak, amikor lényegesen nagyobb jövedelem után fizettél járulékot, illetve fizetett utánad a munkáltatód, akkor érdemes megfontolnod, hogy a pluszidő szerzésére vonatkozó megállapodás keretében is többet fizess a minimumnál, ha megteheted. Mégpedig azért, hogy az alacsonyabb összeg ne legyen negatív hatással a nyugdíjad összegére, amelyet az 1988. január 1-jétől a nyugdíj megállapításának kezdő napjáig elért keresetek valorizált teljes összege alapján számítanak ki. (forrás:)
Hirdetés 2 típusú megállapodást lehet kötni:
1.
Ellenben érdekes tény, hogy hazánkban csak 10 millióan élnek, és a magyar anyanyelvűek jelentős része külföldön telepszik le, ahol szépen lassan elkopik a magyar nyelv, ha csak nincsen folyamatosan karbantartva. Mivel a környező országokban nincs hasonló nyelv, ezért erre nagyobb esély van mint gondolnánk. A magyar nyelv használatát és szeretét különösképpen ápolnia kell a külföldön élőknek, ha szeretnénk hogy a már külföldön született magyarok is beszéljék majd ezt a nyelvet a jövőben. sources&images:
1:
1. Nézd meg ezt a videót fogászati rendelőnkről! Ami azt jelenti, hogy ez a megállapodás nem nyújt segítséget azoknak a nőknek, akiknek csak pár évük hiányzik ahhoz, hogy korkedvezményesen nyugdíjba mehessenek. Mi lehet a megoldás? A több középkorú nőt érintő problémával valószínűleg a kormány is tisztában van, ugyanis idén év elején elindult az 55 év feletti nők foglalkoztatását támogató "nők40+" program, amellyel a koruk miatt elhelyezkedési nehézkedésekkel küzdő nőknek kívántak segíteni a korkedvezményes nyugdíjhoz szükséges jogosultsági idő megszerzésében.
Lehet gyűjteni a nyugdíjhoz az éveket, ha nem dolgozom?
Kizárólag az öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz (20 év), illetőleg az öregségi résznyugdíjhoz (15 év) szükséges hiányzó szolgálati idő – legfeljebb azonban 5 naptári év – "megvásárlására" biztosít a jogszabály megállapodás- kötési lehetőséget. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez
Előfizetési csomagajánlataink:
További hasznos adózási információk
NE HAGYJA KI! Szakértőink
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Együttműködő partnereink
nincsen munkaviszonya)
- vagy a biztosítás nem terjed ki rá,
- esetleg szünetel a biztosítása. A fenti feltételek mellett, azonban fontos tudni, hogy
Biztosítottnak minősül a személy akkor is, ha a jogviszonya az Európai Unió tagállamában, az Európai Gazdasági Térség valamelyik államában, vagy olyan államban áll fenn, amely Magyarországgal szociálpolitikai vagy szociális biztonsági egyezményt kötött és ez az egyezmény hatályban van. - tette hozzá az ONYF. Hogyan vágjunk bele? Amennyiben van magyar lakcímünk, akkor a lakóhelyünk szerinti fővárosi és megyei kormányhivatalok nyugdíjbiztosítási szakterületén, valamint minden megye székhelyén van lehetőségünk a megállapodás megkötésére. Ha nincs magyar lakcímünk, akkor a megállapodást az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság Nyugdíjfolyósító Igazgatóságán köthetjük meg. A megállapodást egyébként saját részre, de akár egy kedvezményezett számára is megköthetjük. Mennyibe kerül? Ha a megállapodást a szolgálati idő vagy nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából kötjük, akkor:
Ezért legalább a megállapodás megkötésének napján érvényes minimálbér 34 százalékát kell fizetünk, azaz 2016-ban havonta 37 740 forintot.
70-80 ezer ft. 13:20 Hasznos számodra ez a válasz? 4/4 anonim válasza: Igen van rá lehetőség, hogy a nyugdíjbiztosító szervvel megállapodást köss szolgálati idő szerzésére. Ezt pont arra találták ki, ami a kérdésedben is megfogalmazódott. Itt a hivatalos információ hozzá: [link] jan. 16:43 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2021,
GYIK |
Szabályzat |
Jogi nyilatkozat |
Adatvédelem |
WebMinute Kft. |
Facebook |
Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Nyugdíj: vehetsz hiányzó éveket | CanadaHun - Kanadai Magyarok Fóruma
- Profi tippek a nyugdíjhoz: Mi számítható be a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe? HD 720p - YouTube
- Tövismadarak - A hiányzó évek 1/1 rész - indavideo.hu
- Keresés | Ingyen letölthető programok
- Egy esetben lehet megváltani a nyugdíjhoz hiányzó éveket - szigorú feltételek - Adózóna.hu
- Mézeskalács díszítése sütés előtt vagy utah.gov
- Megveheted a nyugdíjhoz hiányzó éveket! Bárki élhet vele! - Egy az Egyben
- 10 kg ariel mosópor ár
- SZTE Ságvári Endre Gyakorló Általános Iskola - Szeged, Hungary - Elementary School | Facebook
- Foglalkoztatási főosztályok és foglalkoztatási osztályok
- Vámpírnaplók 4 évad 22 rész
- Amerika kapitány tél katonája online
- Attack on titan 3 évad 4 rész
Nyugdíj: megvásárolható-e a 40 évből hiányzó szolgálati idő?
Ettől eltérő szolgálati időre megállapodást kötni nem lehet
– mondta el megkeresésünkre az ONYF. Ebben az esetben a fizetendő nyugdíjjárulék alapja a szolgálati időként elismerhető napok és a megállapodás napján érvényes minimálbér harmincad részének szorzata, a fizetendő nyugdíjjárulék mértéke 34 százalék. Vagyis annál többet kell fizetnünk, minél több szolgálati nap megvásárlására van szükségünk. Akár már a résznyugdíjhoz szükséges szolgálati idő megvásárlásával is jól járhatunk, hiszen a nyugdíjas státuszhoz többféle jog és kedvezmény is tartozik, mint például az ingyenes orvosi ellátás. Fontos azonban, hogy ezt egy összegben kell kifizetnünk, a megállapodás megkötését követő 15 napon belül. De megállapodást köthetünk még az alábbi esetekben is:
Felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében 1997. december 31-ét követően folytatott tanulmányok idejének szolgálati időként történő elismerése érdekében. Az 1998. évre, a gyermekgondozási segély idejével megegyező otthoni gondozás idejére.
Így jön össze a 40 évnyi jogosultság ideje. Gyermekenként 1 év plusz időszakot számolhat el a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő összesítésekor. Ezt a szabályt csak két eset írhatja felül. Az első, hogy ha az anyának súlyos fogyatékos valamely gyermeke, akkor neki csak 30 év munkaviszonyt szükséges igazolnia, abban az esetben, ha a fogyatékkal élő gyermeke után ápolási díjat kapott. Ezen túlmenően ha valaki 5 gyermeket vagy annál többet nevelt fel a saját háztartásában, akár édesanyaként, akár örökbefogadó szülőként, akkor a negyedik gyermeken felüli gyermekenként újabb plusz egy év szolgálati időt kap. De máshogy is lehet növelni a szolgálati időt. Így plusz időszaknak számít a prémiumévek programban való részvétel, az alkalmi munkavállalás keretében ledolgozott napok száma, a szakmunkástanulóként vagy szakközépiskolásként végzett nyári gyakorlatok ideje is. Mi nem minősül szolgálati időnek? Ilyen időszak a munkanélküli segély folyósításának időtartama, az egyéb tanulmányi idő, a passzív táppénz időszaka, valamint az 1998-at megelőző egyéb okból kivett fizetés nélküli szabadság első harminc napja.
Figyelt kérdés Kicsit hülyén hangzik, de olvastam olyat, hogy az az időszak számít, amikor nyugdíjjárulékkot fizetek. Tehát az a kérdésem, hogy ha nincs bejelentett munkám, de befizetem havonta a nyugdíjjárulékot (ahogy pl a tb-t is), akkor azt az időszakot figyelembe veszik a nyudíjazásomkor, mintha bejelentett munka után vonták volna? 1/4 anonim válasza: 100% Elvileg igen, de aokkal többet kell fizetned, mint amennyit beszámítanak. jan. 14. 11:19 Hasznos számodra ez a válasz? 2/4 anonim válasza: 54% van rá lehetőség, de semmi értelme. Akkor inkább indíts egy egyéni vállalkozást, csak járulékot fizetsz, és olcsóbban jössz ki. 12:06 Hasznos számodra ez a válasz? 3/4 anonim válasza: " Akkor inkább indíts egy egyéni vállalkozást, csak járulékot fizetsz, és olcsóbban jössz ki. " 2-es, ezt komolyan gondoltad/írtad? A kérdezőnek nincs főállása, tehát a KATA-s adózásban min. havi 50 ezer ft az adója, a tételes költségelszámolású adózásnál meg a minimálbér után kell megfizetni az adókat, járulékokat, ez össz kb.